“始于初心 创变未来”，面对复杂的国际国内大环境，中砝忠于初心，勇于创变，做到了健康、稳步、持续的发展。随着五中全会的召开，中国发展新阶段的目标蓝图已描绘，成渝经济圈也列入国家战略规划，2020年10月建咨公司重庆分公司应运而生，为进一步扩大中砝品牌在西南地区的影响力上迈出战略性的一步。

       2021年正值中砝成立25周年，集团围绕“创新、服务、奋斗”核心文化启动了系列主题企宣活动，旨在号召全员不忘初心，砥砺前行，共创共建美好中砝，首站活动在重庆分公司拉开帷幕。

成立不到半年的重庆分公司，已初具规模，贤能汇聚

       “大家好，我叫陈奕璇，业余爱好密室逃脱减压，玩的还可以，江北嘴那家报我名字可以打85折”

       “我最欣赏的同事是张伟，他工作敬业，照顾同事，有次我们一起加班到11点多他仍然坚持开车1个多小时送我回家再返回住处，让我非常感动。”

       “我最感谢的人是李可、慕坪……”

        开场在相互的表白中开启，温暖充满了这间不大的会议室。

        你知道“中砝”的由来吗？

       1994年，中国经济快速发展并出现很大的分水岭，大批量的企业脱钩改制，公司运行秩序谁来维护，会计师事务所行业应运而生。

     “中”字取的是中介行业，“砝”则是行业运行特色，logo反映了公司的运行逻辑和哲学。砝码在心中，能圆则圆，但是这个圆不能超过法律法规及执业规范的要求。

       中砝的愿景与使命 ——  打造基业长青的合作平台，提升客户的价值

       中砝核心文化 ——  服务、 创新、奋斗

      中砝行为文化

      朴实文化——认认真真做事，利在其中

     简单文化——人与人相处，无政治斗争

     双赢文化——以利他、利公之心去处理自身利益

     愉悦文化——快乐、积极、不抱怨

       居安思危，转型升级

       核心还是在于观念的转变，企业应当在创新上多下功夫，作为企业的一份子应当对新经济、新环境、新事物充分认知，做好准备。

         中砝自1996成立至今，在内部管理及文化建设方面沉淀厚重，优秀文化的传承成为本次重庆之行的主要目的。

         开篇，集团人力部经理何讯带来集团总经理余红兵余总对大家的关心与问候，随后从中砝简介、中砝管理制度优势、生活在中砝三方面为大家展现了一个多元化的中砝。

        无规矩不成方圆，集团财务部经理童翠玉和薪酬绩效主管曾祥丽则从日常工作流和激励机制方面为大家进一步细化讲解，为分公司的规范化管理打下基础。

        围绕分公司小伙伴们非常关心的个人成长与发展，人力部从”全员导师制“、“Y字形晋升制度“等方面通过实例为大家阐明，小伙伴们纷纷点赞。

        

       不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。中砝集团在西南深耕多年、在成渝经济圈有着天然优势，重庆分公司将继续秉承创业初心，积极开拓进取，展翅高飞。